ENTRAR EM ORGANIZAÇÕES

Minha sugestão é que players com nível menor que 5 não pode entrar em organizações como Rotam, PM, PF.
No cargos organizações policiais.
antes de responder olhe isso: 

Concordo, menos PM. PM são meio que para novatos aprenderem.

Isso aí não pareceu um problema com o nivel do cara, e sim ele quis te roubar mesmo. 

Sobre a sugestão, achei interessante, mas é preciso deixar pelo menos 2 vagas pra nv 3 para que ele tenha um treinamento, e oportunidade de crescer na organização. 

O cara que é novato, e tem chance de entrar org cop, com um teste bem feito, bem orientado, e tudo mais... Pode se dedicar muito mais do que um player lvl alto. O nível não quer dizer muita coisa, principalmente na imagem que você colocou.

RaaFinHa_Psy escreveu:Isso aí não pareceu um problema com o nivel do cara, e sim ele quis te roubar mesmo. 

Sobre a sugestão, achei interessante, mas é preciso deixar pelo menos 2 vagas pra nv 3 para que ele tenha um treinamento, e oportunidade de crescer na organização. 

O cara que é novato, e tem chance de entrar org cop, com um teste bem feito, bem orientado, e tudo mais... Pode se dedicar muito mais do que um player lvl alto. O nível não quer dizer muita coisa, principalmente na imagem que você colocou.

Se você não teve a capacidade de ver ele deu /pregos

Nível não quer dizer nada.

Fake de player antigo, atrapalha muito mais do que novatinho que se esforça e quer aprender.

Concordo com essa sugestão, tem uns kara que nem faz teste, ja convida o novato e ele só faz mercadoria, do tipo su indevido, su errado,Abordagem errada em area neutra etc. Isso da uma raiva.

mlk voce q exigir algo em um serve q ta se recuperando por agora , tem /trancar pra que 
  Eu como lider eu  daria chanse sim pra um novato lvl 2 3 4 entrar na org.

~Lhiret escreveu:

RaaFinHa_Psy escreveu:Isso aí não pareceu um problema com o nivel do cara, e sim ele quis te roubar mesmo. 

Sobre a sugestão, achei interessante, mas é preciso deixar pelo menos 2 vagas pra nv 3 para que ele tenha um treinamento, e oportunidade de crescer na organização. 

O cara que é novato, e tem chance de entrar org cop, com um teste bem feito, bem orientado, e tudo mais... Pode se dedicar muito mais do que um player lvl alto. O nível não quer dizer muita coisa, principalmente na imagem que você colocou.

Se você não teve a capacidade de ver ele deu /pregos

Está pensando que está falando com quem?

Viaja não rapaz, a sua SS está mais clara que a player te roubou, do que ela usou pregos. 

Você que não tem capacidade de tirar SS's claras, tanto que nem parece que te afetou em nada esses "pregos"

De qualquer forma, minha opinião sobre a sua sugestão foi comentada.

Victor_Chimba escreveu:Nível não quer dizer nada.

Fake de player antigo, atrapalha muito mais do que novatinho que se esforça e quer aprender

Concordo com voce.
 O cara tá bolado porque forjou uma denúncia contra a menina aí e nem tem provas , sabe que a denúncia vaí da fail.  Agora que vim chama atenção com um tópico tão tosco. 
 Voce que se aparece?  Põe uma melancia na cabeça

Não concordo em nada que você escreveu ok

Matador HB escreveu:mlk voce q exigir algo em um serve q ta se recuperando por agora , tem /trancar pra que 
  Eu como lider eu  daria chanse sim pra um novato lvl 2 3 4 entrar na org.

Vai aprender a escrever, depois que você fizer isso venha falar comigo analfabeto.

Só porque a menina  roubou você ? wtf

mas como o PSY falou, deixa umas 3 a 5 vagas nas orgs, pois tem muitos novatos que faz mercadorias ai.

~Lhiret escreveu:

Matador HB escreveu:mlk voce q exigir algo em um serve q ta se recuperando por agora , tem /trancar pra que 
  Eu como lider eu  daria chanse sim pra um novato lvl 2 3 4 entrar na org.

Vai aprender a escrever, depois que você fizer isso venha falar comigo analfabeto.

Mais e verdade mesmo
   Fala com rafa po pra ele  aceita so lvl 5+  kkk.
Chorão

Discordo, tem que dar totais oportunidades para os novatos, pois eles sao o futuro e esperanca. O lider promove eles pra qual cargo achar que deve, promocao ta ai para isso, para justificar a capacidade do membro dentro da org.